Business Consultant

Business Consultant bij The Next Label!

Ben je op zoek naar een rol waarin je als commercieel professional niet alleen werkt aan de ontwikkeling van jezelf, maar waarin je ook écht iets kan teweegbrengen? Dan moeten we misschien eens verder praten.

Elke dag weer zorgen we namelijk voor snellere groei en ontwikkeling van mensen en bedrijven. Hoe we dat doen? Door ervoor te zorgen dat onze klanten (die jij zelf bij ons aansluit!) hun openstaande vacatures sneller vervullen met de beste hoogopgeleide professionals die jij voor ze vindt. Maar, voor jou als Business Consultant komt daar veel meer bij kijken dan je denkt. Lees maar verder!

Jouw werkzaamheden

Als Business Consultant is het je doel om samenwerkingen aan te gaan met bedrijven die verder willen groeien met de juiste mensen. Bedrijven die dat graag samen met jou willen doen, omdat jij precies weet hoe je de geschikte professionals uit de markt kan vinden én binden. Gedrevenheid, inlevingsvermogen en overtuigingskracht heb jij nodig om de sterkte relaties op te bouwen, met de beste resultaten voor de lange termijn. En daarin ontwikkel jij je elke dag verder en groei je steeds verder in een adviserende rol richting je klanten. Je zorgt ervoor dat alle processen naar tevredenheid verlopen omdat je de vacatures van jouw klanten snel weet te vervullen met de juiste kandidaten. Zo help jij bedrijven groeien én de professionals aan een leuke(re), nieuwe baan. 

Sales & Accountmanagement

  • Je bent volledig verantwoordelijk voor een nichemarkt, waarin je je eigen business opbouwt. Netwerken, prospects benaderen, klanten binden en sterke relaties opbouwen voor de lange termijn. Klanten komen naar jou terug als ze weer op zoek zijn naar nieuwe collega's.
  • Als specialist in jouw nichemarkt werk je aan een hoge klanttevredenheid. Je weet de connectie te leggen, zorgt voor betrouwbaarheid, maakt heldere afspraken en denkt altijd nét een stapje verder na.
  • Je leert commercieel denken en steeds beter kansen herkennen, die jij vervolgens met 2 handen aangrijpt. Met ons brede aanbod aan samenwerkingsvormen bouw je aan een divers klantenbestand en pas je cross- en upselling toe. Je ontwikkelt je tot een echte ondernemer!
  • Jouw klanten blijven jouw klanten. Je kent ze op je duimpjes en weet precies wat hun behoefte is, nu en in de toekomst. Je denkt met ze mee en hebt een adviserende rol voor het opstellen van de doelstellingen en het proces rondom de werving van nieuwe collega's.

Recruitment & Relatiebeheer

  • Elke dag sta je in contact met de professionals uit jouw deelmarkt. Jij weet ze te vinden! Dit doe je via onze zakelijke LinkedInomgeving, het CRM systeem, jobboards en onze marketingkanalen. Zo bouw jij een waardevol netwerk op van kandidaten die samen met jou een volgende stap willen maken.
  • Je verdiept je in de professionals, ontdekt wie ze zijn, wat ze belangrijk vinden en waar ze in willen groeien. Je vertelt over jouw klanten en weet ze te enthousiasmeren voor een sollicitatiegesprek. Daar ben jij zelf niet bij, want de inhoudelijke beoordeling ligt in de handen van de klant.
  • Jij blijft de vaste contactpersoon van de professionals en begeleidt het gehele proces tussen de klant en de kandidaat. Je bereidt beide partijen voor op gesprekken, weet snel te schakelen en elk moment het juiste advies te geven voor beide partijen. Je bouwt een sterke relatie op, omdat jij ze helpt naar meer werkgeluk bij een van jouw klanten.

Projectmanagement

  • Omdat je verantwoordelijk bent voor het hele proces én midden tussen de klant en kandidaat instaat, ben jij degene met de overkoepelende blik tijdens het hele proces. Dus... Je zorgt dat je door de bomen het bos nog steeds ziet ;)
  • Je bent op de hoogte van de razendsnelle ontwikkelingen in de markt en weet daar op het juiste moment naar te handelen. Je weet precies waar de prioriteiten liggen en speelt daarop in.  
  • Naast jouw eigen klanten bedien je ook klanten samen met je collega’s. Je zorgt voor een duidelijke communicatie en samen realiseren jullie een nóg betere samenwerking en resultaat. Want samen groeien we sneller dan alleen! 

Wie ben je? Wat kan je?

Volgens jouw omgeving ben je iemand die er nooit genoeg van heeft. Je zoekt steeds weer die nieuwe uitdaging, het liefste samen met de mensen om je heen. Groeien, ontwikkelen en kansen zien en benutten, daar ben jij niet vies van. Via sterke relaties bouw jij aan succesvolle prestaties, en die weet jij steeds weer te overtreffen. En verder: 
  • Woon je in de omgeving van Amsterdam en heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, het liefste in een commerciële richting
  • Kan je goed luisteren, linkjes leggen en doorvragen. Je voelt verschillende type personen en situaties goed aan. Zo pas je jouw gedrag aan op gesprekspartners van verschillende (corporate) niveaus.
  • Wil je graag samenwerken om tot betere resultaten te komen. Je houdt van sparren met collega’s, leert graag van anderen en krijgt motivatie van een energieke omgeving.
  • Ga je met jouw ondernemende mentaliteit oplossingsgericht te werk. Zelfs als iets onmogelijk lijkt of het allemaal even tegenzit, helpt jouw positieve mindset je verder!
  • Ben je een echte doener. Je houdt van aanpakken, gaat na wat informatie snel aan de slag en leert graag door te vallen en weer op te staan.

Wat krijg je van ons?

Een groeiende organisatie, met hechte teams en het overkoepelende doel om te zorgen voor snellere groei en ontwikkeling. Van onze klanten, kandidaten én natuurlijk ook van onszelf. Jouw commerciële, persoonlijke ontwikkeling vinden staat op 1 en zo weten we samen de beste resultaten te boeken. En wat we jou verder bieden nog even op een rijtje:
  • De kans om stapsgewijs je eigen business op te bouwen, zodat je steeds zelfstandiger wordt en uiteindelijk expert wordt van jouw markt.
  • Persoonlijke begeleiding van je Teamlead, je Buddy en de Salescoach. Ook met de rest van de collega’s deel je feedback en zorg je dat iedereen dagelijks verder groeit.
  • Een intensief inwerktraject, met verschillende trainingen, opdrachten, presentaties en rollenspellen. Maar ook na de eerste zes maanden trainen we je verder!
  • De kans om je eigen werkstijl te ontwikkelen, want iedereen heeft een eigen manier om ‘de zaakjes onder controle te houden’.
  • Een omgeving waar we luisteren naar jouw mening en ideeën. Zo kunnen we ons ook als organisatie blijven verbeteren.
  • Een uncapped bonussysteem, veel leuke uitjes, incentives, mogelijkheid om te sporten in de pauze en gezellige borrels als afsluiter van de week.

Waarom The Next Label?

Als Business Consultant ontwikkel je jouw commerciële skills. Maar, dat kan bij 100 andere bedrijven ook. Belangrijk is dat jij kiest voor een omgeving waar jij je thuis voelt, waar je fouten durft te maken en waar je jezelf ziet groeien. Elke dag weer. We vroegen onze collega’s waarom ze voor The Next Label kozen:  
  • Snelgroeiende organisatie, waardoor ik de kans heb op verschillende doorgroeimogelijkheden.
  • Persoonlijke begeleiding en dagelijkse feedback. Niet alleen van mijn Teamlead, maar ook van mijn Buddy, de Salescoach en de rest van het team.
  • Uitgebreid inwerkprogramma. Een half jaar lang veel trainingen, waardoor ik alle werkzaamheden snel onder de knie krijg en ik tegelijkertijd ook al zelf aan de slag ga.
  • Een team waar je je meteen thuisvoelt, waar je lekker jezelf kan zijn. Informeel, vooruitstrevend en vooral erg gezellig!

https://www.thenextlabel.nl/wat-we-doen


Student-stagiair Financial Regulatory

Met 9000 collega’s in 40 landen verspreid over de wereld, heeft DLA Piper van nature een internationale kijk op juridische vraagstukken. Hier leer je te adviseren vanuit een brede scope. De kantoren zijn sterk aan elkaar gelinkt, waardoor je eenvoudig kan beschikken over alle kennis en ervaring die aanwezig is bij onze kantoren. Met persoonlijke begeleiding van top-advocaten en trainingen ontwikkel jij je op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Binnen DLA Piper heerst een cultuur van ambitie, ondernemerschap en verantwoordelijkheid. Die waarden zitten in de genen van de organisatie en zijn ook bepalend voor onze snelle groei. Dat geeft jou de gelegenheid om je eigen stempel te drukken en mee te bouwen aan de cultuur van ons kantoor.

Wat ga je doen?

Tijdens een stage van 2 maanden op onze praktijkgroep maak je volwaardig deel uit van het team. Je deelt je kamer met een (senior) advocaat die je persoonlijk begeleidt en krijgt ook een stagebegeleider toegewezen. Jouw werkzaamheden hebben betrekking op het adviseren van financiële instellingen (zoals banken, verzekeraars, beleggingsinstellingen, beleggingsondernemingen, betaalinstellingen en andere financiële dienstverleners) over toezichtrechtelijke vraagstukken, rechtsontwikkelingen en de doorwerking van financiële regulering in privaatrechtelijke rechtsverhoudingen. Je woont zittingen en besprekingen met cliënten bij en krijgt eigen verantwoordelijkheden. Je verricht onderzoek, bereidt notities voor en stelt concepten, contracten en processtukken op en houdt (eventueel) een referaat over een financieel toezichtsrechtelijk onderwerp. Ook kan het zijn dat we je betrekken bij pro bono projecten of activiteiten die met ons maatschappelijk verantwoord ondernemen-beleid te maken hebben. Uiteraard ben je ook welkom bij alle sociale evenementen om de sfeer van ons kantoor te proeven.

Wat bieden wij?

Een gerenommeerd extern trainingsbureau helpt je om inzichten te krijgen in je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten waardoor je nog meer uit jezelf kunt halen. En dan kan het zomaar gebeuren dat jouw stageperiode overgaat in een vaste aanstelling. Je krijgt bij ons een stagevergoeding van € 850 bruto per maand en (OV) reiskosten worden volledig vergoed.

 

https://www.youtube.com/watch?v=ilAhp45YShg


Junior Associate

JUNIOR ASSOCIATE DLA PIPER (ALLE PRAKTIJKGROEPEN)

 

THE OPPORTUNITY

Wij zijn het hele jaar door op zoek naar startende talenten. Ben je (bijna) afgestudeerd in Nederlands recht, Notarieel recht, Fiscaal recht of Fiscale economie? Solliciteer dan naar een functie als advocaat-stagiair, kandidaat-notaris of belastingadviseur.

Je start als advocaat binnen één van onze zeven praktijkgroepen. Als fiscalist ben je werkzaam bij de praktijkgroep Tax en als kandidaat-notaris bij Real Estate of Corporate. Na 1,5 jaar wissel je van praktijkgroep (fiscalisten uitgezonderd en kandidaat-notarissen enkel optioneel) om jouw algemene rechtskennis, je vermogen om samen te werken met meerdere praktijkgroepen en jouw werkmethodiek optimaal te ontwikkelen. Hierin word je ook ondersteund door middel van begeleiding en diverse lokale en internationale cursussen en opleidingsprogramma’s, zoals de DLA Piper Career Academy: een internationaal curriculum, waarin je jouw collega’s van over de gehele wereld leert kennen en gezamenlijke, fysieke opleidingsdagen (in binnen- of buitenland) hebt.

 

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Als Junior Associate draai je direct mee in een hoogwaardige praktijk en krijg je al snel de mogelijkheid om zelfstandig aan zaken te werken, cliënten te adviseren of te procederen. Dit doe je in een team van verschillende collega’s en onder begeleiding van één of meerdere Partners. Daarnaast word je aangemoedigd om jouw kennis en ervaring te verrijken én iets terug te doen voor de maatschappij door mee te werken op (internationale) Pro Bono projecten of activiteiten. Tot slot volg je gedurende jouw advocaat-stage uiteraard de Beroepsopleiding Advocaten (BA) en de Law Firm School (LFS): een samenwerking tussen 18 internationale advocatenkantoren met een aanvullend programma, toegespitst op de internationale, commerciële rechtspraktijk.

 

ABOUT YOU

Wij zoeken (bijna) afgestudeerde studenten Nederlands Recht, Notarieel recht, Fiscaal recht of Fiscale economie. Jij bent ondernemend en bereid een actieve bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van kantoor. Bovendien heb jij een aantoonbare juridische interesse, een sterk analytisch vermogen en ben en blijf jij nieuwsgierig naar actuele maatschappelijke en juridische ontwikkelingen. Tot slot zoeken we kandidaten die graag in (internationaal) teamverband werken aan grensoverschrijdende zaken.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel naar deze functie. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief, CV, cijferlijsten en eventuele stagebeoordelingen, waarna wij contact met jou opnemen om eventueel het eerste sollicitatiegesprek met de Graduate Recruiter in te plannen. Aarzel jij of je aan alle bovenstaande kenmerken voldoet? Dan zien we jouw sollicitatie graag alsnog tegemoet. Even bellen om te overleggen kan natuurlijk ook altijd!

 

ABOUT US

DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.

 

OUR VALUES

In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:

  • Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht;
  • Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties;
  • Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden;
  • Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen.

 

DIVERSITY AND INCLUSION

Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.

Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert.

 

HYBRID WORKING

Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.

 

PRE-ENGAGEMENT SCREENING

Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.

 

https://www.youtube.com/watch?v=ilAhp45YShg


Student Stagiair

STUDENT-STAGIAIR DLA PIPER

THE OPPORTUNITY

Wij zijn het hele jaar door op zoek naar startende talenten. Studeer jij Nederlands recht, Notarieel recht, Fiscaal recht of Fiscale economie? Solliciteer dan naar een functie als student-stagiair.

Tijdens een student-stage van twee maanden op één van onze praktijkgroepen maak je volwaardig deel uit van een team van advocaten, (kandidaat-)notarissen en/of belastingadviseurs. Je deelt een kamer met een ervaren collega en krijgt ook een stagebegeleider en buddy toegewezen, die je persoonlijk begeleiden. Uiteraard ben je ook van harte welkom bij alle sociale en inhoudelijke evenementen en kun jij deelnemen aan ons vitaliteitsprogramma. Kortom: een student-stage is de uitgelezen kans om te ervaren hoe het is om te werken bij een internationaal advocatenkantoor en om kennis te maken met DLA Piper! Bovendien kan het zomaar gebeuren dat jouw stageperiode overgaat in een werkstudentschap en/of een aanstelling als advocaat, kandidaat-notaris of fiscalist. Je krijgt bij ons een ruime stagevergoeding en jouw (OV) reiskosten worden volledig vergoed.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Als student-stagiair draai je volwaardig mee in de dagelijkse praktijk. Je verricht onderzoek, bereidt notities voor en stelt processtukken en concepten op. Verder mag je mee naar zittingen, besprekingen met een cliënt en woon jij natuurlijk de vergaderingen van de praktijkgroep bij. Aan het einde van jouw student-stage houd je (eventueel) een referaat. Ook kan het zijn dat jij betrokken wordt bij (internationale) Pro Bono projecten of activiteiten, waarmee je jouw kennis en ervaring kunt verrijken én wij samen iets terug doen voor de maatschappij.

 

ABOUT YOU

Heb jij minimaal 120 studiepunten van jouw studie Nederlands recht, Notarieel recht, Fiscaal recht of Fiscale economie behaald en ben jij enthousiast geworden om de commerciële, internationale advocatuur te ontdekken? Solliciteer dan snel naar deze functie! Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief, CV, cijferlijsten en eventuele stagebeoordelingen. In jouw motivatiebrief lezen wij graag in welke periode jij beschikbaar bent en welke praktijkgroep(en) jouw voorkeur heeft.

 

ABOUT US

DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.

 

OUR VALUES

In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:

  • Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht;
  • Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties;
  • Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden;
  • Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen.

 

DIVERSITY AND INCLUSION

Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.

Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert.

 

HYBRID WORKING

Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.

 

PRE-ENGAGEMENT SCREENING

Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.

 

https://www.youtube.com/watch?v=ilAhp45YShg


Accountant In Opleiding - Audit

Als accountant in opleiding bij EY bieden we je de mogelijkheid om ervaring op te doen met een divers klantenpakket, zodat je kan ontdekken in welke sector jouw interesse ligt. Onze kantoren liggen in volgende plaatsen; Alkmaar, Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Enschede, Groningen, Maastricht, Naaldwijk, Rotterdam, Utrecht, Venlo of Zwolle.

Your key responsibilities’:

  • Je gaat aan de slag binnen een jong, enthousiast en informeel team waarbij je niet alleen naar cijfers kijkt maar ook naar de bedrijfsprocessen erachter.
  • Tijdens de interim controle breng je samen met je team de processen in kaart om vervolgens tijdens de jaareindecontrole verschillende posten te controleren.
  • Je krijgt persoonlijke en vakinhoudelijke begeleiding van een ervaren collega uit de praktijk om jouw ontwikkeling te stimuleren.
  • Naast de controlewerkzaamheden die je uitvoert, zijn er verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen op persoonlijk vlak. Zo kun je je onder andere bezighouden met coaching, innovatie, data analyse of kwaliteitsverbetering.
  • Je krijgt de mogelijkheid om naast jouw werk door te studeren richting jouw RA titel of om deel te nemen aan ons interne opleidingsprogramma EY University.

 

To qualify for the role you must have

  • Je bent recent afgestudeerd of gaat binnenkort afstuderen en hebt bij voorkeur relevante werkervaring opgedaan tijdens een (bij)baan, stage of werkstudentschap.
  • Je hebt een (bijna) afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Accountancy, Finance, Economie of Bedrijfskunde of je hebt een aantoonbare affiniteit met Accountancy.
  • Je kunt zowel in het Nederlands als Engels goed communiceren.

 

What we offer

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

 

Werk aan interessante opdrachten met een sterk innovatief karakter bij een gevarieerde en uitdagende groep klanten: 

  • EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld.
  • Samenwerken doen we in diversiteit. We werken in een omgeving waarin 'gelijkheid in diversiteit' in ons beleid is verankerd, met als resultaat betere teamresultaten.

Campus Recruiter Consulting

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van Assurance, Tax, (Tech) Consultancy en Strategy &Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. Ons team van Campus Recruiters is onderdeel van de afdeling Talent en richt zich op het werven en selecteren van studenten en young professionals. Als Campus Recruiter ben je tegelijkertijd dé marketeer, searcher, match maker en talent adviseur om zo het juiste talent binnen te halen. Dit doe jij proactief in een arbeidsmarkt die volop in beweging is en waar kandidaten schaars zijn. 

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert:

  • Je bent volledig verantwoordelijk voor alle lokale en landelijke wervingsactiviteiten voor de Serviceline Consulting in Amsterdam.
  • Je verzorgt o.a. de inhoud van de events, je maakt de draaiboeken, je stelt de gehele communicatie op, je onderhoudt het contact met alle stakeholders (intern en extern) en bewaakt het budget.
  • Je vertegenwoordigt EY bij universiteiten, studie- en studentenverenigingen om de positie van EY als voorkeurswerkgever te promoten.
  • Je stimuleert het interne referralbeleid en verzorgt waar nodig workshop om collega’s te stimuleren hun netwerk in te zetten.
  • Je benadert onze doelgroep op LinkedIn en weet EY op een dusdanige manier te pitchen dat studenten en young professionals graag met je in gesprek gaan.
  • Verder onderhoud je alle contacten met je interne stakeholders en fungeer je echt als sparringspartner voor de business. Je houdt hen op de hoogte over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en adviseert hen over het recruitmentproces.
  • Uiteraard ben je als recruiter ook betrokken bij het voeren van alle eerste gesprekken en zorg je ervoor dat de administratie op orde is.

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft:

  • Je bent een gedreven en enthousiaste collega met een afgeronde HBO of WO opleiding op bijvoorbeeld het gebied van Human Resource Management, Event Management, Communicatie, Commerciële Economie, Hotelschool of een andere relevante opleiding aangevuld met (relevante) werk/stage ervaring.
  • Je bent innovatief, creatief en constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om in contact te komen met je doelgroep.
  • Je bent proactief, daadkrachtig en communicatief sterk, omdat je moet kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders met vaak diverse belangen.
  • Je bent woonachtig in Amsterdam of directe omgeving en bereid om te reizen tussen de verschillende EY locaties en onze samenwerkingspartners.
  • Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal vloeiend aangezien je komt te werken in een internationaal bedrijf.

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving:

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • Een enthousiast team vol jonge ambitieuze mensen waarbinnen samenwerken hoog in het vaandel staat.
  • Veel vrijheid en flexibiliteit om je functie uit te oefenen op de manier die het beste bij jou past.
  • Een goed salaris, telefoon en laptop.

Transaction Graduate Program - Strategy & Transactions

Strategy and Transactions (SaT) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen. Strategievorming, herstructureringen, operationele verbeteringen en IPO’s horen daar ook bij. Je werkt nauw samen in teamverband zodat je klanten in staat zijn om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Hierdoor kunnen zij hun kapitaal en transacties managen in een snel veranderende wereld. Als Strategy and Transactions-specialist werk je binnen diverse functionele gebieden, sectoren en regio’s.

(Bijna) afgestudeerd in Finance, Business of een exacte studie, maar weet je nog niet precies wat bij jou past? Geen probleem! Heb je wel al een idee waar jouw ambities en talenten liggen? Ook goed! Binnen Strategy and Transactions onderscheiden we namelijk acht sub-servicelines: Mergers & Acquisitions, Transaction Diligence, Valuation Modeling & Economics, Transaction Strategy and Execution, Debt Advisory, Real Estate Advisory Services, Infrastructure Financial Advisory en Turnaround and Restructuring Strategy. Je solliciteert naar een functie binnen één van deze sub-servicelines. Het Transaction Graduate Program biedt jou de mogelijkheid om te tijdelijk te roteren naar één of twee van de andere subservicelines, zodat je je kennis kunt verbreden. Je kunt ook blijven werken voor jouw sub-serviceline. Middels het Transaction Graduate Program kun jij je razendsnel ontwikkelen tot een van de beste consultants binnen de serviceline Strategy and Transactions.

Wat ga je doen?

• Je werkt aan complexe en uitdagende projecten in een dynamische en innovatieve omgeving.
• Je werkt voor klanten (multinationals, familiebedrijven, private equity-fondsen en financiële instellingen) in het binnen- en buitenland in zeer uiteenlopende sectoren.
• Je volgt samen met andere trainees diverse trainingen die gericht zijn op persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
• Je bent onderdeel van een netwerk waar diversiteit, teaming en een goede sfeer hoog in het vaandel staan.
• Je krijgt een buddy die jou begeleidt en regelmatig van feedback voorziet, zodat jij het maximale uit jezelf haalt.

Wat wij vragen?

• Als Stategy and Transactions-professional ben je onderdeel van een team, waarin ieders kwaliteiten worden gebruikt om een gezamenlijke prestatie neer te zetten. Welke kwaliteiten breng jij mee?
• Je hebt een (bijna) afgeronde universitaire master in de richting van Finance, Business of een exacte studie.
• Naast jouw studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten.
• Je bent leergierig, ambitieus, analytisch, cijfermatig sterk, resultaatgericht, flexibel en je bent een teamspeler die graag duurzame relaties opbouwt met zowel collega’s als klanten.
• Je hebt interesse in fusies en overnames alsmede in vraagstukken op het snijvlak van strategie, operations en finance.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk vloeiend.

Wat wij bieden?

We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:
Je ontvangt regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces. Denk hierbij aan support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen. Je krijgt fantastische carrière mogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk EY netwerk op. EY besteedt aandacht aan gezondheid en vitaliteit. Dit komt onder andere tot uiting in het aanbod van gezonde maaltijdvoorzieningen, collectieve zorgverzekeringen en andere gezondheidsservices.


Yacht Finance traineeship

Wil jij graag leren en jezelf blijven ontwikkelen? Zou jij graag bij meerdere bedrijven een kijkje in de keuken willen nemen en meerdere functies uitproberen? Dan is het Finance traineeship wat voor jou!

Het Finance traineeship bij YACHT trainees is uniek. Je gaat in twee á drie jaar aan de slag in verschillende functies. In jaar één start je bijvoorbeeld als Financial Controller bij de KLM, vervolgens in jaar twee als market/data of risk analist bij de ABN AMRO tot slot eindig je in jaar drie als Business Consultant of Business analyst bij Unilever.

Werkervaring binnen finance is geen vereiste. In jaar één start je in een generalistische rol bij een bedrijf naar keuze. Daarnaast start je ook meteen in het persoonlijke ontwikkelingsprogramma waarbij je skills zoals leiderschap, onderhandelen en presenteren gaat leren. Ook word je gekoppelt aan je persoonlijke coach die jou gedurende het traineeship zal begeleiden. Daarbij volg je maandelijks meerder hardskill trainingen in o.a. Excel, PowerBi en Scrum. Na 6 maanden of één jaar in het werkveld in een startersfunctie ga jezelf ook in het werkveld van finance binnen analyse of control verder ontwikkelen; je start op de volgende opdracht bij je volgende werkgever als bijvoorbeeld Business controller of Market analist. Na opdracht twee wissel je na één jaar nogmaals van omgeving en start je opnieuw met een uitdagende opdracht. Na jaar drie rond je ons multicompany finance traineeship af als een future proof finance professional met veel ervaring.

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?

  • Je bent maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd aan een hbo of wo opleiding
  • spreekt vloeiend Nederlands
  • Je wil graag leren en jezelf blijven ontwikkelen
  • Je wil ervaring opdoen in meerdere functies
  • Bent flexibel ingesteld en staat open voor afwissling
  • Je wil jouw netwerk uitbreiden en netwerken

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod aan jou:

Een talentprogramma met ontwikkel garantie! Met een tweejarige arbeidsovereenkomst. Jouw startsalaris in jaar één is €2750,- bruto per maand. In jaar twee en drie stijgt dit met € 300,- (of bij outperformance met €375,- per maand) dus van €2750 naar €3050,- tot €3350,-. Daarbij kennen wij een kwartaal, goede referral bonus en mogelijk een projecttoeslag (a +/-€ 400,- per maand) bovenop het maandelijkse salaris.

Daarbij maak je als Finance trainee deel uit van ons netwerk en veel gezelligheid in de vorm van kennis- en netwerkevents, barbecues, varen op de grachten en o.a. de ski-reis.

We hebben meerdere opdrachten gereed staan. Solliciteer en we gaan hierover met je het gesprek aan. Er zijn geen vaste startmomenten, je kan elke maand starten.

Bedrijfsinformatie

Wie zijn wij?

Ons team bestaat uit 60 finance trainees, Erwin de Ruijter (Commercieel manager), Denise van de Beek (Sales consultant), Yves Martens (Sales consultant), Gino Fransen (Sales consultant),Reinout Rovers (Sales Consultant), Mara ter Avest (Recruitment Consultant) en Monica d'Aumerie (Recruitment consultant). We zijn een jong, energiek en informeel team met veel persoonlijke aandacht voor elkaar.

Wij vinden binnen ons team de volgende topics belangrijk: transparantie, flexibiliteit, verbinding, durven fouten te maken, daadkracht, veerkracht en deskundigheid. Hier willen we elkaar en ook jou als trainee op willen blijven uitdagen.

Yacht trainees Finance is gevestigd op ons hoofdkantoor in Diemen,Rotterdam, Utrecht en Groningen. Een fijne bruisende werkplek vanwaaruit we verschillende evenementen organiseren. Wil je hier meer over weten check dan onze instagram pagina.

 

https://youtu.be/FygGlAcDLLY


Yacht Data Traineeship

Met het Yacht Data traineeship ontwikkel jij je binnen 3 jaar van starter tot een futureproof professional. Binnen die 3 jaar werk je bij minstens 3 verschillende toonaangevende opdrachtgevers zoals KLM, ABN AMRO, Alliander, Randstad, Heineken of Philips. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Daarnaast ga je aan de slag met persoonlijke ontwikkeling door middel van het soft skills traject van Relevance. Zo zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Hierbij hoort natuurlijk een mooi salaris van €2.550,- bij met een jaarlijkse groei van minimaal €300 euro!

Wat ga je doen?

Ben jij een junior of startend business- / data analist, BI specialist, data engineer of data scientist en ben jij op zoek naar een traineeship dat bijdraagt aan zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling tot een toekomstbestendige vakspecialist mét management skills? Dan zit je bij ons goed!

Naast je opdracht bij één van onze talent partners, staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal en word je hierin intensief begeleid. Dit programma heet Pushing Inner Talent en hier zoomen we in op je soft skills. Door middel van één op één coaching, trainingen en intervisies met mede trainees en leer je meer over jezelf, je kwaliteiten, hoe je invloed kunt uitoefenen op anderen en leer je je staande te houden in een veranderende arbeidsmarkt.
Jouw opdracht vinden we via ons netwerk, in samenwerking met jouw sales consultants Grace, Stijn en Tim en commercieel manager Stef. Ook dagen we jou hierbij uit om zelf je netwerk in te zetten en verder uit te bouwen. Het is onze overtuiging dat je door het benutten van je netwerk je eigen regisseur bent van jouw carrière.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een technisch/beta HBO of WO diploma in Business Information Technology, natuurkunde, wiskunde of econometrie
  • Je hebt een relevante stage of werkervaring binnen Data Analyse, Data Science, Business Intelligence, Big Data of (Advanced) Analytics
  • Kennis van minimaal twee van de volgende technieken/tools en nieuwsgierig naar andere tools zoals Python, R, PowerBi, Excel, SQL, VBA, Qlik, Tableau en/of Matlab
  • Een aantoonbare interesse /affiniteit met data
  • Je wilt deel uitmaken van het Yacht trainees netwerk en ons actief helpen dat netwerk uit te breiden
  • Je beheerst zowel de Nederlandse (eis) als Engelse taal

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris van €2550,- bruto per maand. Elk jaar stijgt je salaris met €300,- (jouw maandsalaris in jaar twee is dus €2850,- bruto per maand)
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
  • Optioneel projecttoeslag
  • Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/telefoon
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • Ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching
  • Veel gezelligheid in de vorm van borrels, barbecues, varen op de grachten van Amsterdam, skireis en het referralfeest